Dentro de nuestro Plan de Igualdad seguimos desarrollando políticas que integran la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, hemos desarrollado una serie de acciones de las cuales destacamos las siguientes dos:

  • En el apartado de comunicación, la elaboración de una guía de utilización del lenguaje no sexista de aplicación a todos los comunicados internos y externos que se emitan.
  • En el apartado de conciliación, la información sobre las medidas de conciliación legalmente disponibles y cómo acceder a ellas.